人才簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：S091965最近登錄：
2024/9/13
- 出生日期：1996/6/20
- 年齡： 28歲
- 婚姻狀況： 未婚
- 性別： 女
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 165CM
- 體重： 未填
-
座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.文案策劃/資料編寫(xiě) 2.高級(jí)文員 3.其它相關(guān)職位
- 理想崗位： 1.培訓(xùn)專員 2.人資崗位 3.文員
- 期望月薪：面議
- 求職類型：全職
- 到崗時(shí)間： 面議
- 職業(yè)狀況： 未填
- 期望城市：江蘇南京 舟山普陀山 浙江寧波
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：0年
- 畢業(yè)院校：江蘇海洋大學(xué)
- 駕駛技能： 未填
- 文化程度：本科
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 專業(yè)名稱：化學(xué)工程與工藝
- 英語(yǔ)級(jí)別：二級(jí)
- 職稱： 1.助理工程師
- 教育背景/工作經(jīng)歷
-
2016.9-2019.6 湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
化工生產(chǎn)技術(shù) ?？?
2022.9-2024.6
化學(xué)工程與工藝 本科 江蘇海洋大學(xué)
2018.7-2019.6 衛(wèi)星石化
操作工 化工
在衛(wèi)星石化工作一年，經(jīng)過(guò)設(shè)備，工藝流程，產(chǎn)品指標(biāo)等一系列系統(tǒng)性培訓(xùn)，并全程參與sap裝置的開(kāi)停車，精心操作，保證裝置的平穩(wěn)運(yùn)行。
2019.7-2024.3 盛虹煉化
乙烯主操 化工
項(xiàng)目初期參加了部門(mén)組織的為期半年的工藝流程，設(shè)備，儀表方面的培訓(xùn)，獲得了流程圖講述三等獎(jiǎng)，完成裝置的dcs畫(huà)面制圖工作。到大慶石化學(xué)習(xí)，初步掌握了相關(guān)操作技能?；毓竞笕温毩藶槠诎肽甑牟块T(mén)文員，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的各種統(tǒng)計(jì)工作，與其他部門(mén)之間互相溝通，傳達(dá)公司的各項(xiàng)指令，配合領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)的各項(xiàng)綜合工作。配合項(xiàng)目建設(shè)整理各種資料，在此期間還獲得部門(mén)內(nèi)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)。還曾借調(diào)設(shè)備專業(yè)，配合設(shè)備工程師完成閥關(guān)系門(mén)，法蘭，墊片，等設(shè)備的出入庫(kù)及統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)工段內(nèi)清潔化臺(tái)賬的收集整理，參與三菱三機(jī)組fat,dcs操作系統(tǒng)fat，參與dcs系統(tǒng)組態(tài)及制圖工作，熟悉各項(xiàng)工藝流程。ots調(diào)試和練習(xí)，配合儀表參與聯(lián)鎖調(diào)試，參與四機(jī)組的單試，聯(lián)試及原始開(kāi)車，在開(kāi)工期間負(fù)責(zé)監(jiān)盤(pán)，維持系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行，與調(diào)度協(xié)調(diào)水，電，汽，風(fēng)等各項(xiàng)公用工程的用量。全程參與了從裝置原始建設(shè)到平穩(wěn)運(yùn)行的整個(gè)過(guò)程，熟悉項(xiàng)目的建設(shè)過(guò)程，也具有一定的一線操作經(jīng)驗(yàn)，也在建設(shè)期間借調(diào)文控，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的簽證和各種材料，配合工程部和造價(jià)部門(mén)完成建設(shè)期間所有的材料和藍(lán)圖的驗(yàn)收工作。在開(kāi)工期間處理了蒸汽波動(dòng)，壓縮機(jī)的波動(dòng)，反應(yīng)器的流量波動(dòng)的各種應(yīng)急處置過(guò)程，在積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，抗壓能力也有所提高，從開(kāi)工到裝置的平穩(wěn)運(yùn)行，各種異常的處置。
2024.3-至今 盛虹煉化
統(tǒng)計(jì)計(jì)劃員 化工
目前是統(tǒng)計(jì)計(jì)劃員，統(tǒng)計(jì)裝置的能耗和每日的日?qǐng)?bào)工作和技改項(xiàng)目的工作以及領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任工作，兼部門(mén)的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)工作主要有：1.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，主要培訓(xùn)工藝，設(shè)備，儀表2.建立員工職業(yè)發(fā)展通道。制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，有效提升員工的晉升率，部門(mén)員工每月進(jìn)行晉升一次3.每月對(duì)裝置員工進(jìn)行月度培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋，根據(jù)評(píng)估結(jié)果優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。4.制定部門(mén)的年度培訓(xùn)計(jì)劃5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理和歸檔，保證培訓(xùn)資料的完整和準(zhǔn)確性。6.負(fù)責(zé)員工的晉升，組織，結(jié)果匯總7.負(fù)責(zé)人員的定崗和定級(jí)的工作8組織部門(mén)的技能競(jìng)賽和職稱的評(píng)定等多項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
- 技能專長(zhǎng)/自我評(píng)價(jià)
- 由于干過(guò)裝置，能夠根據(jù)員工的需求定制培訓(xùn)內(nèi)容，熟練使用辦公軟件，例如：ppt,excel,word，擁有良好的溝通團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與不同部門(mén)的人員有效合作。對(duì)培訓(xùn)工作充滿熱情，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，不斷探索新的培訓(xùn)方法和技術(shù)。
與過(guò)兩套裝置的原始開(kāi)工，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，干事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠很好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各種工作。有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程，也具有一線操作經(jīng)驗(yàn)，了解工藝流程，為人親和，團(tuán)結(jié)同事，在該崗位上能更好的為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
由于干過(guò)裝置，能夠根據(jù)員工的需求定制培訓(xùn)內(nèi)容，熟練使用辦公軟件，例如：ppt,excel,word，擁有良好的溝通團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與不同部門(mén)的人員有效合作。對(duì)培訓(xùn)工作充滿熱情，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，不斷探索新的培訓(xùn)方法和技術(shù)。
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