中廣（舟山）有線信息網(wǎng)絡(luò)有限公司為國有企業(yè)，是領(lǐng)先的有線電視網(wǎng)絡(luò)和新媒體運(yùn)營商，擁有全媒體和寬帶網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)牌照資源。

公司主要經(jīng)營有線數(shù)字電視直播業(yè)務(wù)；交互點(diǎn)播業(yè)務(wù)、寬帶業(yè)務(wù)、付費(fèi)頻道業(yè)務(wù)等增值業(yè)務(wù)及個(gè)性化服務(wù)；異業(yè)合作及產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)；數(shù)據(jù)傳輸業(yè)務(wù)；ICT、監(jiān)控類業(yè)務(wù)；5G通信業(yè)務(wù)；數(shù)字電視廣告業(yè)務(wù)；工程配套類及延伸工程等業(yè)務(wù)。

公司始終秉持卓越的服務(wù)品質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)實(shí)力，為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，樹立了“好服務(wù)、在華數(shù)”這一響當(dāng)當(dāng)?shù)姆?wù)標(biāo)桿。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員若干名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘計(jì)劃

1.計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1名；

2.綜合辦公室（黨建工作部）組織人事專員2名；

3.技術(shù)傳輸部技術(shù)開發(fā)人員1名；

4.智家工程師3名；

二、工作職責(zé)

（一）計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位：

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人根據(jù)公司中長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；

2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；

3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供財(cái)務(wù)分析，有效監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；

4.對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)工作；

5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人精確監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并進(jìn)行有效風(fēng)險(xiǎn)控制；

6.對公司重大投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；

7.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好關(guān)系；

8.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人向上級匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為中高管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益建議；

9.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)；

10.對區(qū)域內(nèi)子公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)。

（二）組織人事專員崗位：

1.協(xié)助公司干部管理工作的建設(shè)及實(shí)施，負(fù)責(zé)開展公司干部的推薦、考察、任免、試用期考評、續(xù)聘及人才發(fā)展相關(guān)工作；

2.協(xié)助制定公司績效管理制度和績效考核實(shí)施辦法，完善和優(yōu)化績效考核管理體系，規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程；

3.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位的招聘流程，跟進(jìn)員工招聘錄用全流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡歷篩選，預(yù)約面試，跟蹤招聘等；

4.負(fù)責(zé)員工合同簽訂，及入職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動、離職等手續(xù)辦理；

5.編制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)干部員工人事檔案管理工作；

6.協(xié)助制定和實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，??并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；?

7.對區(qū)域內(nèi)子公司組織人事工作進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)。

（三）技術(shù)開發(fā)崗位：

1.負(fù)責(zé)開展廣電新技術(shù)應(yīng)用的開發(fā)、優(yōu)化和升級工作；

2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)通訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、傳輸基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的保障和維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、采集、接入、存儲、測試、安全、審計(jì)、運(yùn)維等工作；

4.負(fù)責(zé)公司無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化相關(guān)工作協(xié)調(diào)和管理，開展通信網(wǎng)絡(luò)的測試和檢查工作；

5.負(fù)責(zé)市縣公司網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化管理，專項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的組織開展和管理，負(fù)責(zé)重大活動的無線網(wǎng)絡(luò)專項(xiàng)保障工作；

6.負(fù)責(zé)公司通信網(wǎng)絡(luò)工單的協(xié)同處理；

7.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的技術(shù)全程支撐。

（四）智家工程師崗位：

1.負(fù)責(zé)數(shù)字電視、寬帶、智慧家居及其他華數(shù)全業(yè)務(wù)產(chǎn)品的安裝、調(diào)試與維護(hù)。

2.熟悉公司相關(guān)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品和資費(fèi)政策，做好用戶使用指導(dǎo)服務(wù)，并做好相關(guān)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的推廣營銷工作，包括路演、上門營銷等工作。

3.做好用戶維系，開展收視費(fèi)收取和新客戶拓展工作，確?；A(chǔ)業(yè)務(wù)客戶的穩(wěn)定和增值業(yè)務(wù)客戶的發(fā)展。

三、招聘條件

（一）招聘范圍：遵守中國憲法和法律，無不良記錄；符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能和身體條件；擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)組織紀(jì)律觀念；對從事廣播電視網(wǎng)絡(luò)事業(yè)有較強(qiáng)的興趣，自驅(qū)性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力和抗壓能力，合作意識強(qiáng)。

（二）年齡：智家工程師崗位一般為28周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至35周歲以下；組織人事專員和技術(shù)開發(fā)崗位要求35周歲以下；計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位可放寬到40周歲以下。

（三）學(xué)歷及專業(yè)：

1.計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理、組織人事專員和技術(shù)開發(fā)崗位要求研究生及以上，或985、211等雙一流大學(xué)本科學(xué)歷。

（1）計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位：財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)；

（2）組織人事專員崗位：人力資源管理或者財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（3）技術(shù)開發(fā)崗位：通信類、電子信息類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)。

2.智家工程師崗位要求大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信工程等工科背景的優(yōu)先；

（四）工作經(jīng)歷：

1.計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位：三年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)；

2.組織人事專員崗位：兩年以上國企組織人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.技術(shù)開發(fā)崗位：兩年以上廣電及其他通信運(yùn)營商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.智家工程師崗位：有行業(yè)相關(guān)裝維工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（五）其他條件：

1.計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位：中共黨員優(yōu)先；熟悉使用日常辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；持有會計(jì)師及以上職稱證書，具備高級或注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先考慮。

2.組織人事專員崗位：中共黨員；需具備一定的文字功底；熟悉使用日常辦公軟件，尤其需熟練掌握excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析技能；持有人力資源管理相關(guān)證書者優(yōu)先；

3.技術(shù)開發(fā)崗位：持有通信類相關(guān)證書者優(yōu)先；

4.智家工程師崗位：持有電工證、高處作業(yè)證等證書及能熟練駕駛汽車的優(yōu)先；

四、報(bào)名方式、資料

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

郵箱：zshr@cncable.com.cn

咨詢電話：0580-2022909。

2.報(bào)名時(shí)請?zhí)峁┮韵沦Y料：（1）職位申請表；（2）個(gè)人簡歷；（3）學(xué)歷證書掃描件；（4）近期電子免冠照片；（5）其他相關(guān)技能、資質(zhì)證書掃描件。

3.報(bào)名時(shí)間截止2024年9月13日17：00。

五、薪酬待遇

國企編制，入職后執(zhí)行公司相關(guān)薪酬待遇，繳納“五險(xiǎn)一金”，享有年休假、療休養(yǎng)、健康體檢等福利。

附件：中廣（舟山）公司職位申請表.doc