因工作需要，舟山市發(fā)展和改革委員會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘編外用工人員2名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

辦公室工作人員2名，用工形式為勞務(wù)派遣。

二、招聘條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

3.身體健康，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定；

4.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；年齡要求為35周歲以下（即1988年2月15日后出生），男女不限，舟山戶籍;具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感及較好的溝通交流能力，能熟練使用辦公軟件。

三、招聘辦法

本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審核、面試、體檢、公示錄用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年2月24日。

2.報(bào)名方式：將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書及專業(yè)技術(shù)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（如單位證明、勞動(dòng)合同等）等相關(guān)資料掃描件發(fā)送至365583045@qq.com（郵件主題設(shè)為：應(yīng)聘市發(fā)改委辦公室工作人員+姓名）。報(bào)名提交的材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

3.面試：面試總分100分，合格60分，不合格者不列入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在資格審核通過后以郵件或電話形式告知。招聘崗位資格審核通過人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)10倍以上的，增加面談環(huán)節(jié)，根據(jù)面談成績(jī)從高分到低分篩選后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試對(duì)象。面談成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

4.體檢：考試結(jié)束后按照總成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如體檢不合格或本人自動(dòng)放棄，則在合格人員中按總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.聘用：體檢合格者按照規(guī)定進(jìn)行公示。公示合格人員，由舟山市發(fā)展和改革委員會(huì)委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，解除合同。擬聘用人員與其他單位建立有勞動(dòng)人事關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同之前按有關(guān)規(guī)定解除。

四、薪酬待遇

按照市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”。

五、其他事項(xiàng)

1.參加面試人員請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)歷證書原件、無犯罪記錄證明（無違法犯罪記錄證明需攜帶本人身份證和戶口本至戶籍所在地派出所辦理）進(jìn)行復(fù)審；

2.未按時(shí)參加面試、體檢、報(bào)到者視為主動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)；

3.凡在報(bào)名、面試、體檢過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)；

4.公告未盡事宜由本單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：2281735。

附件：舟山市發(fā)展和改革委員會(huì)編外用工人員報(bào)名表.doc

舟山市發(fā)展和改革委員會(huì)

2023年2月15日